责权利三者之间的关系是相辅相成、相互制约、相互作用，是一个紧密联系的共同体。
责任：指的是个人或单位在职务上所对应的应承担的义务，是分内应做的事情。
权力：指个人职责范围内的支配力量，是国家行政体制与行业业务运行中所赋予特定人或单位的支配力量。
利益：包括物质和精神层面的好处，如工资、津贴、补贴、奖金和福利性收入等。
具体来说，责任是基础性的关键环节，权力是保障，利益是对执行权力和完成职责后的奖励。在三者关系中，首先要以责任大小确定权利，其次是以责任确定利益。只有承担了相应的责任，才有可能获得与这一责任相适应的权利和利益；而权力的赋予也要以保证责任的履行为前提；利益的分配则应当是基于责任和权利的完成情况进行的。因此，现代管理理论强调“责任绝对性”，并认为责权利应该对等才能调动积极性，实现既定目标。同时，“责权利相结合”也是经济责任制的基本原则之一，用于解释国家与企业的关系以及企业内部管理等方面的问题。