快过年了，仍然在找工作的不多快过年了，优秀的人在过年前依然在找工作的却比比皆是神奇的土地上总是发生着很多神奇的事儿这种神奇的事儿发生了一遍又一遍，是否依然在无敌的上演着，我无从得知，只是感慨是什么样的人掌握了社会的权利，在扼杀这片土地的优秀？还能被地方当做“先进”推广？你以为他们坑害的只是一个中国人，NO，他们带动一大片中国人来坑害优秀的人，如果反复 ，更多的中国人自然成了不吭不响型，这种作风不能说是荼毒至深，反复循环，贻害万年，重要的是这样的公司依然活得很好，甚至是先进刚好这位同学这几天找我聊天，一家某地儿的奶茶公司，就顺便讲讲这段甄嬛传，和很多公司一般的事儿一般雷同：这位优秀的项目经理属于潜力正直型，一心想把事儿做好，在中国一心想做事儿可能是个大麻烦那个公司有很多外包项目，各种牵连，各种扯不清，还有一些自研项目，没人能把里面的事儿能说得清，有个业务的头儿一般的事儿能说清，但是遇到复杂的事儿那是说不清楚的，这个项目清理就想牵头理一下这些业务上的事儿，仅此而已，免得锅下来不知道砸谁头上，但是这个业务的头儿一想，哪能让你理清楚我的业务，立马安排一个没这种心思的太监骑到这个项目经理的头上，当然这个太监也是有点儿本事的，各种数据统计PPT做得还可以，有数据，有EXCEL，自然得那个弄不清稍微复杂业务的头儿的信任，但是一样一弄到业务，那必须是说不清楚的，但是作为业务头儿身边的红人必须表现出本事，所以总是滔滔不绝的一骨碌不得要领的话，没错，业务头儿需要的就是这种撑场子，要数据给数据，搞业务很一般的人，在身边当太监，太强不行，谁要解决问题我就解决谁这个太监项目经理骑到这个懂业务的项目经理头上后，当然啥活儿让这个优秀的项目经理去干，加班到吐是必须的，这个项目经理一想：活儿都是我干的，成绩你拿去，我凭啥天天加班到吐，于是乎稍微不那么加班，这个时候机会来了，说这个优秀的项目经理不遵守纪律，自己干了啥一概不提，这个帽子就给这个优秀的项目经理不断的叩，反正都有几顶了，多扣几顶也没事儿除了那个太监，还有一群比较弱的人，只要这个项目经理想改进问题，都会被扣帽子，像不像“黑帮势力“把持朝政的样子，估计很多公司都是这样，弱者团结在一起忽悠公司,PPT,EXCEL列得那是必须清清楚楚，看上去高大上的样子，就是一到业务啥不知道，所以经常上线BUG一大遍，这个没事儿，反正活儿不是这些列PPT的人干的，锅也必须自然是那些真正想干活儿的人，有没有和你司雷同？弱者当道，把持朝政这还没完，自然这位想做事儿的项目经理是在这里待不下去的，于是才三个月不到就走了，但他得继续找工作呀，下家公司会问同样的问题，你为什么三个月就走呀，终于有一家公司准备给他OFFER了，但是要背调的，于是背调的内容总是那样：他遵守纪律怎么样，和同事关系怎么样，这不应该反过来问，同事们和他关系怎么样吗？工作找了无数多，具体的事儿我也不是很清楚，只是知道在这个寒冷的冬天他依然在找工作，优秀在茫茫的人群的潜规则之中只是沧海一粟，要经历多少浮沉他才能浮上岸，互联网公司的背调也是互联网的一大奇葩之说，你把人都机关算尽，但是算过自己没有？人员优化是公司正常经营，弱者太监当道掌握社会资源霍霍全社会就是种无声的悲哀，当地还当做先进推荐就是悲哀中的悲哀，寒冷的优秀的项目经理依然在找工作就是最真实的写照，愿那位优秀的潜力型项目经理能尽快上岸，找到人生新的方向，也愿更多的人扒开云雾拥有自己的天地。
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